Adriana Estrada
El Buen Tono
Orizaba.- Anta la proximidad del cierre de año, los trabajadores además del cumplimiento de la ley, reconocimiento, esperan las condiciones laborales necesarias que les permitan un cierre digno, señaló Alfredo Hernández Ávila, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) en la zona.
Recordó que, la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 87 que establece el paso del aguinaldo mínimo obligatorio correspondiente a 15 días de salario. Sin embargo, para muchas familias, este ingreso es vital para saldar deudas, cubrir gastos extras o simplemente garantizar una cena navideña, por lo que dicho concepto está básicamente comprometido por los trabajadores.
Sin embargo, paralelamente a las demandas de diciembre, ante el cierre del año los trabajadores buscan estabilidad en el empleo, cumplimiento cabal de los contratos y, en el caso de dónde existe el sindicato, la transparencia en los acuerdos colectivos.
Refirió que, en muchas empresas se ha instaurado una cultura de prestaciones complementarias no obligatorias, como vales de despensa, cenas o bonos navideños. “Los trabajadores reconocen cuando una empresa valora su esfuerzo con hechos concretos. Ese gesto, aunque no sea ley, fomenta lealtad y mejora el ambiente laboral”, afirmó.
Más allá de lo económico, destacó que una demanda intangible pero crucial, es el tiempo para el descanso y la convivencia familiar, pues muchos trabajadores también ven el fin de año como el tiempo para estar con sus familias.
El secretario general de la CROM reiteró que ante el cierre del año, los trabajadores no aspiran a lujos, sino más bien esperan justicia, respeto y un cierre del 2025 digno, donde las empresas cumplan con la ley, reconozcan el esfuerzo de cada uno de sus trabajadores, y se mantengan una relación positiva con la empresa.
