Efraín Hernández
EL BUEN TONO
Córdoba, Ver.- Desde este 15 de enero, los empleadores están legalmente compelidos a reflejar el aumento del salario mínimo en los pagos a sus trabajadores, advirtió la economista Norma Zavaleta. “Cualquier justificación es inválida; los patrones deben ajustar su nómina y garantizar que los sueldos se entreguen conforme a la ley”, señaló, subrayando que incumplir esta disposición constituye una infracción laboral.
El incremento, publicado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) en el Diario Oficial de la Federación, establece dos zonas salariales diferenciadas. En la Zona General, que abarca la mayor parte del territorio, los trabajadores reciben ahora $315.04 diarios, equivalentes a $2,205.28 semanales y $4,725.60 quincenales. En contraste, en la Franja Libre de la Frontera Norte, los montos ascienden a $440.87 diarios, $3,086.09 semanales y $6,613.05 quincenales.
La disparidad entre regiones obedece al elevado costo de vida en la frontera y busca fortalecer la capacidad adquisitiva, así como mantener competitividad laboral frente a Estados Unidos. Este ajuste refleja la política federal orientada a mejorar las condiciones económicas de los trabajadores y reducir la desigualdad de ingresos, insistieron especialistas en finanzas.
