México.- El salario mínimo en México está alcanzando niveles cercanos a los de los trabajadores profesionistas, lo que está generando una preocupante fuga de talento en diversos sectores. Según la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), se ha detectado un achatamiento en la pirámide salarial: la diferencia entre los empleados de niveles básicos y aquellos con puestos de mando medio o técnicos calificados es mínima, apenas alrededor del 15%.
Esta situación ha llevado a que profesionales altamente capacitados prefieran ocupar puestos con menor responsabilidad y salario mínimo, en lugar de asumir cargos que exigen más compromiso y tiempo fuera del horario laboral, como contestar llamadas o mensajes de WhatsApp. Asimismo, se ha registrado un aumento en los rechazos a promociones, pues muchos trabajadores consideran que la compensación adicional no justifica sacrificar su vida familiar y personal.
El Consejo Coordinador Empresarial y la Coparmex advierten que si la tendencia de aumentar el salario mínimo continúa sin un ajuste proporcional en los sueldos de profesionistas, se podría intensificar la migración hacia la informalidad, el trabajo freelance o la búsqueda de empleos que paguen el mínimo. La situación plantea un dilema: ¿vale la pena asumir mayores responsabilidades por un incremento marginal del 15% en el salario?
