De la redacción
El Buen Tono
Con la llegada del primer puente del año, miles de estudiantes no serán los únicos en disfrutar del descanso, ya que el lunes 2 de febrero también está marcado como día de descanso obligatorio para los trabajadores en México.
La fecha corresponde a la conmemoración del 5 de febrero, Día de la Promulgación de la Constitución Mexicana, que por disposición oficial se recorre al lunes más cercano, tal como lo establece la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con la legislación, ese día los empleados no están obligados a presentarse a laborar, salvo que exista un acuerdo con el patrón. Sin embargo, quienes sí deban trabajar recibirán un pago mayor al habitual.
Si laboras el lunes 2 de febrero de 2026, el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que el trabajador tiene derecho a recibir su salario normal por el día de descanso y, además, un salario doble adicional por el servicio prestado. En términos simples, el pago debe ser triple.
Con el reciente aumento al salario mínimo, que pasó de 278.80 a 315.04 pesos diarios para 2026, el cálculo quedaría de la siguiente manera: salario doble de 630.08 pesos más el salario diario de 315.04 pesos, dando un total de 945.12 pesos por esa jornada.
Este monto corresponde únicamente al pago por trabajar en un día de descanso obligatorio y no incluye otras prestaciones o bonos adicionales.
La propia Ley Federal del Trabajo establece que, en caso de requerirse personal, trabajadores y patrones deberán acordar quiénes prestarán sus servicios. Si no hay convenio, la autoridad laboral resolverá la situación, garantizando el derecho al pago doble adicional.
Así, este primer puente del año no solo representa descanso para algunos, sino también una oportunidad de ingreso extra para quienes deban cumplir con su jornada.
