Efraín Hernández
El Buen Tono
Córdoba.- Al afirmar que la propuesta salarial de la Universidad Veracruzana es insuficiente y excluye a una parte del personal, trabajadores universitarios exigieron un incremento del 20 % para frenar el rezago económico que arrastran desde hace años, señaló la coordinadora de prensa y propaganda del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) en la zona Córdoba-Orizaba, Claudia Bolaños Pérez.
Este miércoles, empleados afiliados al SETSUV se manifestaron en distintas regiones del estado, incluida la zona centro, como parte de una jornada de presión para obligar a la casa de estudios a replantear su ofrecimiento salarial.
De acuerdo con la representación sindical, la universidad únicamente propone un aumento del 4 % directo al salario y un 2 % en prestaciones, esquema que no beneficia de manera general a toda la base trabajadora y mantiene a algunos empleados por debajo del salario mínimo, lo que contraviene lo establecido en el contrato colectivo.
La entrevistada enfatizó que la movilización tiene alcance estatal y repercute en alrededor de 3 mil trabajadores. “En el caso de Córdoba, la inconformidad involucra a aproximadamente 150 empleados adscritos a áreas como Ciencias Biológicas Agropecuarias, Arquitectura y el Centro de Idiomas, quienes se sumaron al reclamo conjunto”, acotó.
Así mismo puntualizó que ante la falta de avances concretos, el sindicato solicitó una prórroga de 30 días, luego de que el emplazamiento a huelga fuera reprogramado para el próximo 5 de marzo. “Durante ese periodo, analizarán si la Universidad Veracruzana presenta una propuesta que permita alcanzar un acuerdo y evitar la suspensión de actividades”, explicó.
Concluyó señalando que el reclamo incluye a personal administrativo, técnico y manual, quienes cada año participan en la revisión salarial sin que los ajustes reflejen el costo de vida ni mejoren sus condiciones laborales.
