Alejandro Aguilar
El Buen Tono
Córdoba.- A dos meses de la nueva administración, el director general emite un comunicado que amenaza con sanciones a quienes “falten el respeto a superiores” o incurran en “trabajos clandestinos”, mientras la ciudad sigue esperando mejoras en el servicio de agua potable.
Apenas el 2 de marzo, Miguel Ángel González Zapíén, director general de Hidrosistema de Córdoba, emitió una circular dirigida a “todo el personal confianza y sindicalizado” que ha encendido focos rojos entre los trabajadores y expertos en gestión pública. El documento, que lleva el sello de la paramunicipal, advierte que cualquier empleado que no se conduzca con “probidad”, definida como honradez, integridad, rectitud y honestidad, o que sea denunciado por “violencia contra compañeros, jefes o ciudadanos”, será sujeto a “medidas de carácter particular” y sanciones legales.
Lo que llama la atención no es el contenido en sí, pues toda dependencia debe velar por la ética, sino el tono y el momento elegido para difundirlo.
La circular enfatiza de manera reiterada el respeto a “jefes, encargados o mandos”, y amenaza con castigos a quienes participen en “trabajos clandestinos que dañen el patrimonio”. Para muchos, esto parece más una advertencia coercitiva que un recordatorio de valores.
La filosofía de Hidrosistema, plasmada en documentos y espacios oficiales, presume valores como “servicio, lealtad, calidad y ética”, además de una política que promete actuar con honestidad. Sin embargo, la circular emitida por la dirección, lejos de motivar, transmite un tono de intimidación. González Zapién asumió el cargo en enero de 2026, en plena crisis de desabasto en colonias de Córdoba. A dos meses de gestión, la ciudadanía sigue reportando baja presión, tandeos irregulares y cobros inconsistentes. En lugar de presentar un plan integral para mejorar el servicio, su primera comunicación masiva hacia el personal fue una circular centrada en disciplina interna y respeto a la jerarquía.
