Alejandro Aguilar
El Buen Tono
Córdoba.- Las áreas municipales solicitan ampliaciones de plazo para simular trabajo, pero al vencer el plazo entregan respuestas vacías o remiten a información de la administración anterior.
El folio 950546126000135 expone una práctica recurrente en el ayuntamiento: usar la prórroga no para recabar información, sino para dilatar y al final no entregar nada. Este medio solicitó a la Tesorería Municipal el contrato bancario para dispersión de nómina, las comisiones cobradas en 2026 y el estudio de mercado que justificó la elección del banco.
La Tesorería, a cargo de Antonia Reyes Olmos, pidió prórroga. Vencido el plazo ampliado, respondió con el oficio TES/122/2026: para el contrato y el estudio de mercado se limitó a mencionar el artículo 113 de la Ley de Transparencia, sin anexar documentos. Para las comisiones bancarias, el espacio quedó en blanco.
Los trabajadores ya cobran vía Santander. El contrato existe, las comisiones se pagan, la decisión de contratación debió estar respaldada. Nada de eso entrega la funcionaria.
El caso no es aislado. La Jefatura de Recursos Humanos, con Patricia Rodríguez Campos, repite el esquema en los folios 950546126000133, 950546126000144, 950546126000180 y 950546126000192. En todos: solicitan prórroga, vence el plazo y responden con ligas genéricas a información de 2025, argumentando que los datos de 2026 se publicarán trimestralmente. La periodicidad que ellas mismas se fijan no las exime de responder en tiempo y forma.
La prórroga está prevista en la ley para recabar información, no para ganar tiempo y al final evadir. Ambas funcionarias han hecho de la dilación una estrategia.
Los expedientes ya están en la Contraloría Municipal. Falta saber si el órgano interno de control investigará a quienes usan la ley para no cumplirla.
