De la redacción
El Buen Tono
Un panel del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) determinó que la mina Camino Rojo, propiedad de la empresa canadiense Orla Mining, incurrió en la negación de derechos de libertad sindical y negociación colectiva a sus trabajadores.
De acuerdo con el informe emitido por el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, se acreditó la existencia de interferencias en las actividades sindicales dentro de la unidad minera, favoreciendo a un sindicato en detrimento de otro.
La resolución señala que hubo acciones encaminadas a que los trabajadores abandonaran una organización sindical para integrarse a otra, acompañadas de coacción, intimidación, violencia física y amenazas de despido.
El panel también concluyó que la empresa promovió estas condiciones al no garantizar un entorno de respeto a los derechos laborales, pese a tener conocimiento de riesgos en la zona.
Entre las medidas ordenadas se encuentra la emisión de una disculpa pública, la reinstalación de trabajadores despedidos, el pago de indemnizaciones y el compromiso de neutralidad sindical. Asimismo, se deberá permitir el acceso de representantes sindicales a la mina para informar y comunicarse con los empleados.
El proceso inició en junio de 2024 e incluyó verificaciones en sitio y audiencias, concluyendo con la resolución emitida este jueves.
