AGENCIA
CDMX.- En el marco del Día Internacional del Trabajo 2026, el Gobierno de México y representantes sindicales formalizaron el inicio del proceso gradual para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una de las principales reformas laborales impulsadas por la actual administración federal.
Durante el evento conmemorativo, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo destacó que esta medida busca mejorar las condiciones de vida de millones de trabajadores en el país y representa una deuda histórica con la clase obrera mexicana.
La mandataria federal explicó que la implementación será progresiva y se realizará mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores, con la meta de consolidar el nuevo esquema laboral para el año 2030.
“Jornada laboral de 40 horas que en un acuerdo entre empresarios y trabajadores, empleadores y trabajadores, se hizo de manera gradual. Pero en 2030 será una realidad la jornada de 40 horas”, expresó Sheinbaum.
Asimismo, sostuvo que el crecimiento económico debe ir acompañado de justicia social y reiteró que el bienestar de los trabajadores será una prioridad para su gobierno.
Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, informó que desde este 1 de mayo de 2026 comenzó la primera etapa de aplicación de la reforma, contemplando inicialmente una reducción de dos horas dentro de un proceso gradual y basado en el diálogo social.
El funcionario señaló que la medida beneficiará aproximadamente a 14 millones de trabajadores, quienes contarán con mayor tiempo para su desarrollo personal, familiar y recreativo.
En representación del sector sindical, Tereso Medina, integrante de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), reconoció el acuerdo alcanzado entre autoridades, sindicatos y empresarios para avanzar hacia la reducción de la jornada laboral.
A su vez, el líder minero Napoleón Gómez Urrutia destacó la importancia de la organización sindical para la defensa de los derechos laborales y afirmó que los trabajadores son el motor económico del país.
Durante la jornada también se abordaron otros temas relacionados con la agenda laboral del gobierno federal, como el aumento al salario mínimo y la regulación del trabajo en plataformas digitales.
Sin embargo, en los mensajes oficiales no se hizo referencia a conflictos laborales o huelgas activas en el país, concentrándose el discurso en los avances de la reforma laboral y la implementación de la jornada de 40 horas como uno de los principales objetivos del actual sexenio.
