Adriana Estrada
El Buen Tono
Soledad Atzompa.- La estrategia del IMSS Bienestar para cubrir la demanda de atención médica especializada en las zonas más marginadas de Veracruz enfrenta un desafío que los incentivos salariales siguen sin lograr resolver, y que es la falta de interés de especialistas por radicar en la Sierra de Zongolica.
El delegado estatal del organismo, Roberto Ramos Alor, reconoció que, pese a ofrecer sueldos competitivos y prestaciones superiores al promedio, se mantienen sin conseguir cubrir plazas de ginecología, cirugía y pediatría en municipios de difícil ingreso como Soledad Atzompa, ubicado en el corazón de la Sierra de Zongolica.
Atribuyó el fenómeno a la renuencia de los profesionistas de enfrentar el aislamiento y las complicaciones logísticas que implica vivir y ejercer en comunidades indígenas apartadas de los centros urbanos.
Descartó que el problema sea presupuestal, sino geográfico y cultural, pero que deben resolverlo.
Admitió que los incentivos económicos resultaron insuficientes para cubrir la demanda de servicios en esta región, donde la distancia hacia hospitales de mayor capacidad convierte una emergencia en una carrera contra el tiempo.
Debido a que las comunidades de alta marginación requieren especialistas de manera urgente, el Estado enfrenta el reto de diseñar incentivos integrales, además de económicos. Bonos por permanencia, facilidades para vivienda, programas de educación continua, rotaciones, mejores condiciones laborales y garantías de infraestructura suelen ser elementos que son importantes tanto como el salario al momento de aceptar una plaza.
