De la redacción
El Buen Tono

Orizaba.- Elementos de la Policía Vial de Orizaba advirtieron que podrían manifestarse al interior de la corporación para exigir mejores condiciones laborales y denunciar lo que consideran actos de hostigamiento, vigilancia excesiva y sanciones desproporcionadas.

Los señalamientos fueron dirigidos contra el jefe de Servicios Operativos, Luis Manuel Campos Méndez, a quien los agentes responsabilizan de aplicar medidas disciplinarias que, según afirmaron, han generado mayor tensión entre el personal.

El conflicto aumentó este miércoles, luego de que cuatro policías viales recibieran arrestos de ocho horas por conductas que los inconformes consideraron menores y que, desde su perspectiva, no ameritaban sanciones de esa magnitud.

Los elementos señalaron que actualmente desempeñan sus funciones bajo una supervisión constante y con el temor de ser fotografiados o exhibidos por acciones cotidianas que posteriormente puedan ser utilizadas para justificar alguna medida disciplinaria.

Entre las situaciones que, dijeron, deben evitar durante sus jornadas se encuentran apoyarse brevemente en un poste o atender una llamada telefónica de algún familiar. También denunciaron exigencias relacionadas con su presentación personal, como mantener los zapatos perfectamente boleados y cumplir estrictamente con determinadas condiciones de imagen.

Los policías consideraron que la acumulación de llamados de atención, arrestos y vigilancia ha provocado cansancio e inconformidad dentro de la corporación, al señalar que las medidas aplicadas han rebasado lo que consideran una disciplina laboral ordinaria.

Asimismo, afirmaron que estas acciones presuntamente contarían con el respaldo del director de Seguridad Pública y Estrategia, Hugo Humberto Bernal Hevia del Puerto.

Ante esta situación, los inconformes solicitaron la intervención del presidente municipal, Hugo Chahín Kuri, para que conozca los señalamientos y revise las condiciones que, aseguran, prevalecen al interior de la Policía Vial.

Los elementos advirtieron que, si no reciben una respuesta de las autoridades y continúan las prácticas que califican como abusivas, podrían realizar una manifestación dentro de la corporación para exigir mejores condiciones laborales y frenar el presunto hostigamiento.