Ahora se podrá laborar a distancia: el Congreso aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para incluir el concepto de teletrabajo, una modalidad de empleo que permite aprovechar el uso de la tecnología como lo hacen en otros países.
El teletrabajo ahora forma parte de una política pública que se complementa con la flexibilidad que dan algunas empresas privadas con el home office, aunque no necesariamente será trabajar desde casa, ya que la ley indica que puede ser en cualquier lugar.
romete elevar la productividad, al reducir el estrés al que se someten los empleados durante los largos traslados hacia los centros laborales y la presión de sus jefes.
Los retos serán en materia de ciberseguridad, privacidad y protección de datos confidenciales, menos acceso a la capacitación y superar el dicho “Santo que no es visto no es adorado”.
“Frente al compromiso del Estado mexicano de garantizar el derecho al trabajo a todas las personas (…) el teletrabajo se convierte en una opción viable que produce beneficios a la sociedad, a las organizaciones y al medio ambiente”, establece la reforma.
Para ello, se prevé que las autoridades emitan una Norma Oficial Mexicana para la promoción y fomento del teletrabajo y otra en materia de salud, seguridad y medio ambiente. Especialistas consideran que (…) esta práctica está dirigida a los jóvenes, quienes no encuentran atractivo emplearse en una empresa formal, porque implica invertir horas en transporte.
