Alejandro Aguilar
El Buen Tono
Córdoba.- El ayuntamiento de Córdoba enfrenta 48 demandas laborales activas, pero podrían ser muchas más. Las áreas más afectadas son Desarrollo Social, Protección Civil, Servicios Municipales y la Coordinación Jurídica. Las exigencias de los trabajadores van desde reinstalaciones, salarios caídos, indemnizaciones constitucionales hasta nulidad de documentos.
La administración del alcalde Juan Martínez Flores vive una crisis laboral creciente, marcada por despidos masivos, indemnizaciones mínimas y una nómina inflada con plazas de confianza usadas con fines políticos. Documentos obtenidos por transparencia revelan contradicciones serias en la gestión.
Según el oficio CJ/646/2025, existen actualmente 48 juicios laborales, mientras que 66 laudos ya han sido emitidos, pero no han sido pagados. El daño económico es incierto, ya que el ayuntamiento no ha revelado el monto total estimado, pero podría aumentar debido a los 911 despidos registrados en esta administración (folio nacional 300546125000099).
En menos de cuatro años, el gobierno municipal ha desembolsado más de 9.3 millones de pesos por fallos judiciales laborales, según la Tesorería (oficio TES/330/2025), lo que evidencia el alto costo de las malas decisiones administrativas.
Muchos extrabajadores fueron liquidados con apenas 1,500 pesos, mientras que se sostienen 867 plazas de confianza, equivalentes al 61 % de la plantilla laboral, según datos oficiales. Áreas como Limpia Pública (132 plazas) y Parquímetros (49) siguen operando con resultados mediocres, a pesar del gasto excesivo.
Este esquema permite acomodo de familiares, existencia de aviadores y venta de plazas temporales, prácticas que afectan directamente el funcionamiento municipal y debilitan la confianza ciudadana.
