De la redacción
El Buen Tono
Amatlán.- Empleados del ayuntamiento denunciaron que se registra impuntualidad en el pago de sus salarios, situación que atribuyen a quien controla la nómina, Juan Carlos Sampieri Canton.
Explicaron que dicho funcionario es la persona que se encarga de autorizar las dispersiones de los recursos.
Precisaron que los días de quincena, Sampieri Canton suele ausentarse sin previo aviso ni justificación, por lo que deja sin recursos a los empleados de confianza y a los sindicalizados, lo que generó un clima de incertidumbre laboral entre la base.
Personal de las diversas áreas, incluidos elementos de la Policía Municipal y trabajadores administrativos, acusaron que la práctica se volvió recurrente.
Indicaron que, aunque los pagos terminan por realizarse, siempre ocurren con al menos un día de retraso, sin que medie una explicación formal de las autoridades municipales.
La situación, consideraron, vulnera sus derechos laborales y afecta la estabilidad económica de sus familias.
Los inconformes centraron la atención en el perfil del funcionario responsable, lo identificaron como Juan Carlos Sampieri Cantón, originario de Huatusco.
Subrayaron que desempeñó cargos públicos en administraciones anteriores; fue secretario del ayuntamiento de Huatusco en 2011. Además de otras posiciones en distintos municipios, lo que contrasta con el interés que debería mostrar para la plantilla laboral de Amatlán de los Reyes.
Ante esta situación, hicieron un llamado a las autoridades municipales que encabeza Guillermina Méndez López, para que intervengan y garanticen el cumplimiento de los pagos quincenales de manera oportuna.
En su pronunciamiento, hicieron notar la importancia de que se respeten los derechos laborales de los empleados públicos y se eviten prácticas que pongan en riesgo la estabilidad del servicio municipal.
Les preocupa que los retrasos continúen afectando la armonía social.
Exhortaron para que se privilegie el diálogo institucional y se tomen las medidas necesarias, a fin de evitar situaciones de ese tipo, en aras de mantener un ambiente laboral estable y de respeto mutuo entre autoridades y trabajadores en general.
