Adriana Estrada
El Buen Tono
ORIZABA.- Las facultades de la Universidad Veracruzana en la región iniciaron la jornada de este jueves 5 sin las banderas y pancartas de huelga, tras alcanzar un acuerdo de último minuto con el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV), logrando desactivar el paro de labores minutos antes de que venciera el plazo legal establecido.
El acuerdo consiste en un alza del 4 % directo al salario, sumado a un 2 % adicional en prestaciones. Esto tiene carácter retroactivo al 1 de enero del presente año, lo que permite resarcir parte del poder adquisitivo de los trabajadores, aunque la demanda inicial del sindicato se situaba en un aumento integral del 9 % conforme a las revisiones nacionales.
Las mesas de negociación se intensificaron los días previos al vencimiento, desarrollándose en un clima de diálogo respetuoso entre las autoridades de la máxima casa de estudios y la dirigencia sindical. Ambos enfatizaron la necesidad de privilegiar la estabilidad laboral y proteger el derecho a la educación de la comunidad estudiantil, evitando así la interrupción de los servicios en las cinco regiones universitarias.
Es importante destacar que el SETSUV había mantenido una postura firme, advirtiendo sobre el estallido de la huelga si no se atendían sus peticiones de mejoras contractuales y la actualización de diversas cláusulas del contrato colectivo. Esta situación había generado una fuerte expectativa entre el personal académico y administrativo, quienes finalmente respaldaron la resolución pacífica del conflicto.
Las primeras horas de este jueves se procedió al retiro de la simbología rojinegra ys mantas de protesta. Es el retorno oficial a la normalidad en las actividades académicas y administrativas, eliminando la incertidumbre que prevalecía entre los miles de estudiantes que integran las Altas Montañas.
Finalmente, tanto la rectoría como el sindicato exhortan a la corresponsabilidad y la unidad institucional. El cierre de esta revisión salarial refuerza el compromiso de la UV por mantenerse como una institución pública de calidad y socialmente responsable, priorizando el bienestar de sus trabajadores sin comprometer su operatividad financiera ni su calendario escolar.
