AGENCIA
Ciudad de México.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) advirtió que los aumentos al salario mínimo podrían perder parte de su efecto en el bolsillo de los trabajadores debido a las retenciones del Impuesto Sobre la Renta (ISR), por lo que exigió una actualización de las tablas fiscales, los subsidios al empleo y las deducciones de prestaciones laborales.
La advertencia ocurre en medio de las negociaciones para determinar el incremento salarial de 2027. Mientras la Confederación de Trabajadores de México (CTM), encabezada por Tereso Medina, plantea un aumento del 12 por ciento, el sector empresarial propone un ajuste del 6 por ciento, al considerar que debe guardar proporción con la inflación y la capacidad económica de las empresas.
Elisa Ibáñez Aldana, presidenta de Coparmex Tijuana, consideró necesario alcanzar un punto intermedio entre ambas propuestas y advirtió que, sin cambios fiscales, una parte del incremento salarial terminará absorbida por el pago de impuestos.
Uno de los principales cuestionamientos se dirige al funcionamiento del subsidio para el empleo, cuyo límite de ingresos mensuales en 2026 se estableció en 11 mil 492.66 pesos. Cuando un trabajador supera esa cantidad, incluso por unos centavos, pierde el derecho al beneficio.
De acuerdo con los cálculos presentados en el planteamiento empresarial, una persona con ingresos mensuales de 10 mil pesos tendría una retención de ISR de aproximadamente 193 pesos, después de aplicar el subsidio. En cambio, con un sueldo de 11 mil 500 pesos, la retención ascendería a alrededor de 892 pesos al perder completamente ese apoyo.
Ante este escenario, Coparmex y representantes sindicales plantean tres cambios principales: actualizar las tablas del ISR para reducir la carga fiscal de quienes perciben entre dos y tres salarios mínimos, permitir que las empresas deduzcan el 100 por ciento de las prestaciones laborales y eliminar el impuesto sobre ingresos extraordinarios como horas extras, aguinaldo, vacaciones y reparto de utilidades.
También proponen elevar de 400 mil a 600 mil pesos anuales el límite de ingresos que obliga a los trabajadores asalariados a presentar declaración anual.
El sector empresarial sostiene que estas modificaciones permitirían que los aumentos salariales se reflejen de manera más directa en el ingreso disponible de los trabajadores, sin generar presiones adicionales sobre las empresas que mantienen empleos formales.
La discusión se desarrolla mientras sindicatos, empresarios y autoridades federales preparan la negociación del próximo salario mínimo, cuyo resultado definirá el incremento que entrará en vigor en enero de 2027.
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