De la Redacción
EL BUEN TONO
Región.- La transparencia obligada revela lo que la voz oficial calla: Antes de abril, el ayuntamiento de Córdoba ya había desvinculado a 911 trabajadores durante la actual administración, según consta en respuesta oficial de Recursos Humanos
La cifra, entregada tras presión legal, desnuda una práctica recurrente en municipios veracruzanos: El despido masivo de empleados “de confianza” como preludio a los cambios de gobierno, figura que ha servido históricamente para vaciar de derechos laborales a los trabajadores.
Mientras el documento fechado en abril detalla las áreas afectadas, desde Servicios Municipales hasta Presidencia, brilla por su opacidad en lo esencial: Ni Tesorería ni Recursos Humanos proporcionaron los montos de indemnizaciones y finiquitos, evadiendo su responsabilidad con remisiones burocráticas.
Peor aún, la Coordinación Jurídica admitió que solo 2 casos llegaron a conciliación, prueba del muro de impunidad que enfrentan los despedidos. Esta opacidad calculada encubre el verdadero costo humano de los recortes.
