De la Redacción
El Buen Tono
Atoyac, Ver.- Un trabajador del Ayuntamiento de Atoyac denunció públicamente haber sido despedido luego de señalar presuntas irregularidades en la distribución de despensas que eran vendidas a empleados municipales por 150 pesos y que, según afirmó, contenían productos con fechas de caducidad vencidas.
De acuerdo con el testimonio del afectado, las despensas eran ofrecidas al personal del Ayuntamiento a bajo costo, bajo el argumento de que se trataba de productos provenientes de bancos de alimentos. Sin embargo, aseguró que varios artículos ya se encontraban caducados o próximos a vencer al momento de ser entregados.
El trabajador señaló que la venta de estos paquetes estaba a cargo de Clara, asistente del alcalde Juan Carlos Rojas, quien presuntamente informaba a los empleados que algunos alimentos podían consumirse hasta tres meses después de la fecha de caducidad impresa en los envases.
Tras manifestar su inconformidad por esta situación, el denunciante relató que el propio alcalde acudió al área de Limpia Pública, donde él se encontraba laborando, para informarle que ya no debía presentarse a trabajar, indicándole que quedaba despedido.
La situación cobró mayor notoriedad luego de que en redes sociales se difundiera un video en el que se escucha un audio atribuido a una persona relacionada con la distribución de las despensas. En la grabación se explica que el precio de los paquetes se debe a que algunos productos pueden estar próximos a caducar o incluso ya vencidos, señalando que dentro del esquema de bancos de alimentos se considera que ciertos artículos pueden consumirse durante un periodo posterior a la fecha marcada.
En el mismo audio se menciona que quienes han participado anteriormente en este tipo de programas conocen el funcionamiento de esta dinámica y aceptan las condiciones bajo las cuales se distribuyen los alimentos.
El trabajador también denunció que, de manera adicional, a empleados municipales se les solicitaba realizar aportaciones económicas para el Partido Acción Nacional, consistentes en cuotas de 100 pesos. Indicó que inicialmente estas contribuciones se realizaban de manera mensual, pero posteriormente comenzaron a solicitarse de forma quincenal.
Hasta el momento, autoridades del Ayuntamiento de Atoyac no han emitido una postura oficial respecto a las acusaciones difundidas ni sobre el presunto despido del trabajador que hizo pública la denuncia.
