DE LA REDACCIÓN
EL BUEN TONO
CÓRDOBA.— Un conflicto originado por una infracción de estacionamiento derivó en el despido de 45 empleados del área de parquímetros del Ayuntamiento de Córdoba, una decisión que dejó al descubierto prácticas de favoritismo, abuso de autoridad y represalias laborales dentro de la administración municipal.
Los ceses ocurrieron días después de que inspectores sancionaran a León Sánchez Ponce, identificado como amigo cercano del alcalde Manuel Alonso. De acuerdo con testimonios de los trabajadores afectados, tras recibir la multa, Sánchez Ponce advirtió que habría consecuencias para el personal involucrado, lo que posteriormente se materializó en los despidos.
El pasado 3 de enero, inspectores, supervisores y movilizadores fueron citados a las oficinas operativas, donde se les solicitó entregar sus teléfonos celulares antes de ser notificados de su salida definitiva. Los exempleados coinciden en que la medida fue una represalia directa y no una reestructuración administrativa, como se intentó justificar.
Las versiones apuntan a que el propio León Sánchez Ponce sería colocado al frente del área de parquímetros, una decisión que refuerza las denuncias de compadrazgo y conflicto de interés. Para los trabajadores cesados, el mensaje fue claro: aplicar la ley sin distinguir influencias políticas puede costar el empleo.
Más allá del episodio detonante, los empleados denunciaron un esquema permanente de presión interna basado en cuotas diarias de infracciones. Según los testimonios, los inspectores estaban obligados a cumplir metas de multas, condición que influía directamente en su salario y estabilidad laboral.
El sistema, señalaron, generaba un ambiente de hostigamiento constante, donde la función de ordenamiento vial se subordinaba a la recaudación. El temor a sanciones internas o despidos era permanente, especialmente al interactuar con ciudadanos con vínculos políticos o empresariales.
La salida masiva del personal coincide con el arranque de la nueva administración encabezada por Manuel Alonso y con versiones de una reconfiguración interna para colocar perfiles afines a Morena en áreas estratégicas. Aunque el ayuntamiento habló de “adecuaciones al servicio”, los hechos reflejan una limpia selectiva.El caso de los parquímetros de Córdoba trasciende el ámbito laboral, revela cómo las decisiones internas pueden responder a lealtades personales y no a criterios de legalidad, eficiencia o mérito, debilitando la confianza ciudadana.
