Especialista laboral señala que el reparto es un derecho de los empleados, aunque reconoce que las bajas ventas han complicado el panorama económico.
Mía Alducin
Córdoba, Ver.- La abogada laboralista Violeta Cobos Heredia recordó que las empresas ya deben estar realizando el pago de utilidades a sus trabajadores, al tratarse de un derecho establecido por ley y que corresponde a las ganancias obtenidas durante el ejercicio fiscal.
Explicó que el reparto de utilidades consiste en distribuir entre los empleados el 10 por ciento de las ganancias generadas por la empresa, tomando en cuenta los días trabajados durante el año y el salario percibido.
“Se refleja en los gastos fijos y en las compras; posteriormente se realiza el reparto anual de utilidades entre los trabajadores”, explicó.
Indicó que, en caso de que algún trabajador haya tenido ausencias prolongadas durante el año, el pago puede verse reducido de manera proporcional conforme a lo establecido por la ley laboral.
Cobos Heredia reconoció que actualmente diversos sectores atraviesan un panorama complicado debido a la baja en ventas; sin embargo, consideró importante que tanto empresas como trabajadores mantengan el compromiso para fortalecer la actividad económica.
“Los trabajadores deben comprometerse a brindar un buen servicio y fortalecer las ventas para que el próximo año pueda haber mejores resultados”, señaló.
Asimismo, recordó que las personas morales tienen como fecha límite del 1 de abril al 30 de mayo para realizar el pago de utilidades, mientras que las personas físicas con actividad empresarial cuentan del 1 de mayo al 29 de junio para cumplir con esta obligación.
