El próximo 1 de enero de 2023, justo después del término de las fiestas decembrinas, se considera día de asueto oficial, por lo que, en caso de que sea necesario acudir a trabajar, los patrones tendrán la obligación de brindar una remuneración económica adicional sobre el salario diario a sus empleados.
De acuerdo a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que brinden sus servicios en esta fecha deberán recibir lo equivalente a su salario diario normal más el doble del mismo.
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, señala el Artículo 75 del documento oficial.
