De la redacción
El Buen Tono
Orizaba.- Entre cuatro y cinco maestros de los talleres del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Orizaba presentaron su renuncia en días recientes, inconformes por el salario insuficiente que perciben pese a la carga de trabajo que enfrentan dentro de los Centros de Capacitación Laboral del municipio.
De acuerdo con los propios docentes, el pago que reciben resulta insuficiente incluso para cubrir gastos básicos de traslado, gasolina o transporte público, situación que se agrava en el caso de quienes provienen de municipios aledaños y deben desplazarse diariamente para impartir clases.
A esta precariedad salarial se suma, denunciaron, la exigencia de realizar horas extra sin remuneración, como repartir volantes promocionales o participar en actividades ajenas a la docencia, lo que consideran una práctica abusiva normalizada dentro de la institución.
La inconformidad trascendió justo cuando el DIF Orizaba inició el proceso de inscripciones en línea para el nuevo ciclo, pese a que en enero de 2026 la propia dependencia reportó alrededor de 3 mil 500 alumnos egresados de sus Centros de Capacitación Laboral, cifra que contrasta con las condiciones laborales de quienes sostienen la operación académica.
Los talleres que históricamente conforman esta oferta de cursos técnico-productivos incluyen corte de cabello, color y transformación del cabello, repostería y pastelería, bisutería y alambrismo, corte y confección, computación, entre otros, lo que evidencia que el discurso de capacitación y desarrollo social se apoya en mano de obra docente mal pagada y presionada, sin que exista una política clara de dignificación laboral.
