De la Redacción
El Buen Tono
ORIZABA.- La salida de trabajadores con años de experiencia en la Unidad de Manejo Ambiental (UMA) de Orizaba está pasando factura en el cuidado de los animales, mientras crecen las inconformidades internas contra la coordinadora Brenda Abaroa Ortiz, a quien empleados señalan por malos tratos, prepotencia y decisiones que han provocado la fuga de personal capacitado.
Algunos de ellos, señalaron que varios de los empleados más antiguos y experimentados optaron por abandonar el área y solicitar cambios de adscripción debido al ambiente laboral generado por la coordinación. Entre ellos mencionaron a Gerardo, Julián, Rosario, Ismael e Higinio, quienes eran considerados por sus compañeros como algunos de los elementos más capacitados.
“Perdió el piso. Cree que cualquiera puede sustituir a otro trabajador, cuando no es así porque cada área requiere conocimientos específicos, experiencia y habilidades que no se adquieren de un día para otro”, señalaron.
Uno de los casos que más preocupa es el de Julián, quien durante años estuvo a cargo del cuidado de los leones, incluyendo a Balam desde que era una cría y a otros ejemplares nacidos en cautiverio en la UMA.
Tras su salida, denunciaron que la coordinación asignó las labores a personal sin la preparación necesaria. Como ejemplo mencionaron que un trabajador habría tapado el drenaje del estanque de la hipopótamo Gloria y en donde también se encuentra su cría, debido a que vació el agua sin retirar previamente los desechos acumulados.
La situación habría escalado al grado de que personal de la UMA tuvo que recurrir a llamadas telefónicas a los ex trabajadores para solicitar orientación sobre cómo resolver el problema, pues ni siquiera personal de Obras Públicas habría logrado encontrar una solución inmediata. “Les estuvieron llamando para preguntar cómo destaparlo porque quienes están ahora no saben cómo funciona el sistema”.
