AGENCIAS
Ciudad de México.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) evalúa un programa integral para atender las demandas laborales de sus trabajadores, luego de que la mayoría rechazó la propuesta de incremento global del 6.8% para el periodo 2026-2027.
La presidenta Claudia Sheinbaum informó que el director del Instituto, Zoé Robledo, analiza una nueva propuesta que podría contemplar un mayor aumento salarial, la regularización de plazas y otras mejoras en las condiciones laborales del personal.
Tras el rechazo de la oferta inicial, el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) instalaron una mesa de trabajo para retomar las negociaciones y revisar las exigencias de los empleados.
La propuesta rechazada contemplaba un incremento del 2.9% al salario tabular y otro 3.9% en prestaciones institucionales, para alcanzar un aumento global del 6.8%.
Además de mejores salarios, los trabajadores demandan la regularización de plazas, contratación de personal y condiciones adecuadas para desempeñar sus funciones.
El Instituto también anunció un proceso de diálogo con trabajadores de 277 hospitales para identificar necesidades relacionadas con vacantes, medicamentos, insumos y equipo médico.
Hasta el momento, no se ha definido un nuevo porcentaje de aumento salarial ni los plazos para implementar las posibles mejoras. La propuesta permanece en evaluación, mientras continúan las negociaciones entre las autoridades y la representación sindical.
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