Adriana Estrada
El Buen Tono
Orizaba.- Más de tres mil ex trabajadoras de la empresa Limpieza Especializada Industrial y Hospitalaria (LEIH), que prestaban servicios en centros de salud y hospitales de la región de Orizaba, enfrentan un panorama de incertidumbre y vulnerabilidad económica tras ser despedidas de manera abrupta, vía telefónica, en octubre pasado. A dos meses del hecho, la empresa no ha entregado los finiquitos ni las liquidaciones correspondientes por el despido injustificado, violando flagrantemente sus derechos laborales.
Las ex trabajadoras, recordaron que su despido se dio como un acto de injusticia y desprecio, pues se ejecutó sin previo aviso y a través de llamadas telefónicas, dejando a miles de familias sin su principal sustento, y pese a la claridad de la Ley Federal del Trabajo, que obliga al pago inmediato de estas prestaciones en casos de terminación injustificada de la relación laboral, LEIH ha evadido su responsabilidad, sumiendo a sus ex empleadas en una crisis financiera en plena temporada de fin de año.
Ante la negativa de la empresa, las trabajadoras, en su mayoría mujeres cabezas de familia, acudieron a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje con sede en Córdoba, confiando en que la autoridad mediaría para agilizar el pago.
Sin embargo, se toparon con la burocracia y la lentitud del proceso, pues hasta el momento, no ha logrado resolver el conflicto, dejando en estado de indefensión a las miles de afectadas.
Señalaron que, sólo un pequeño grupo pudo iniciar un proceso legal particular, mientras que la gran mayoría se ve obligada a esperar pasivamente, atrapada en un limbo jurídico y económico.
“Nos despidieron como si no hubiéramos dado años de servicio, arriesgándonos en hospitales, y ahora nos ignoran. No tenemos para el día a día, mucho menos para pagar un abogado particular. La Junta nos dice que esperemos, pero ¿de qué vivimos mientras tanto?”, relató una de las trabajadoras afectadas.
