En Córdoba, la nómina primero se infló… y ahora se paga con despidos y posibles juicios.
De la redacción
El Buen Tono
Córdoba, Ver.– A cuatro meses de haber asumido el cargo, el alcalde Manuel Alonso Cerezo ordenó el despido de 40 empleados del Ayuntamiento, luego de haber permitido la integración de una nómina que hoy cuestiona por falta de resultados.
El propio edil justificó la medida con un argumento que ha generado críticas entre trabajadores y sindicatos: “No podemos tener a una persona sentada en una silla sin hacer nada; todos tenemos que trabajar y estar al 100 por ciento”. Horas antes, había reconocido que su administración también mantiene abierta la contratación de personal.
Los recortes se dan en un contexto donde el mismo gobierno municipal enfrenta ya consecuencias legales. La administración de Cerezo acumula al menos tres demandas laborales por reinstalación, indemnización y salarios caídos, interpuestas por trabajadores de áreas como Educación, Cultura y Deporte, así como enlaces municipales.
El Ayuntamiento de Córdoba arrastra un pasivo contingente por laudos laborales y civiles de 39 millones 956 mil 973 pesos, de acuerdo con informes del Congreso del Estado al cierre de 2025. A esto se suman 103 demandas heredadas de administraciones anteriores, con 26 laudos aún pendientes de resolución.
Entre los casos más costosos destacan expedientes que superan el millón de pesos, así como juicios civiles que rebasan los 7 millones de pesos cada uno.
Pese a este escenario, el propio alcalde no descartó que los despidos recientes deriven en nuevos procesos legales. “Algunos podrían derivar en procesos legales”, admitió.
Esto significa que, mientras se recorta personal bajo el argumento de bajo desempeño, el riesgo de nuevas demandas crece y el costo vuelve a recaer en el erario.
