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Monte de Piedad: Ya hay fractura interna en el sindicato mayoritario

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Alejandro Aguilar
EL BUEN TONO

Córdoba, Ver.- Con un total de 40 días de haberse iniciado, la huelga en el Monte de Piedad, una de las instituciones de préstamo más antiguas del país, no solo ha dejado al descubierto una serie de presuntas violaciones laborales, sino también la fractura interna entre el sindicato mayoritario y otro gremio “oficial” o “blanco” que, según los huelguistas, busca entorpecer su lucha.

El conflicto laboral, que mantiene en parálisis parcial a la institución, llega en un contexto donde la empresa ha reportado ganancias anuales de 9 mil millones de pesos, una cifra que el Sindicato de la Sección 23 utiliza para desmentir el “terrorismo laboral” y la amenaza de cierre que, alegan, la administración ejerce sobre los trabajadores.

El pulso de la huelga
En entrevista, Armando Navarrete Carreras, Secretario General de la Sección 23 del Sindicato del Monte de Piedad, detalló el estado de la movilización. “Mire, tenemos un mes, 10 días”, afirmó, marcando la duración de un conflicto que se acerca a un punto de inflexión.

Los días 12, 13 y 14 del presente mes están destinados a un “recuento” crucial, un proceso donde la totalidad de los trabajadores votará para ratificar o no la huelga. Navarrete se muestra confiado en obtener la mayoría, lo que desencadenaría el siguiente paso: “Y posteriormente del recuento, que seamos mayoría, se empiezan las pláticas en la Ciudad de Trabajo con el sindicato y la administración”.

Estas pláticas, que se llevarían a cabo en la Ciudad de México, representarían la primera instancia formal de negociación para destrabar el conflicto. “Ya a partir de esa fecha tenemos nosotros que ya hacer pláticas más formales, más concretas con la administración para que esto llegue a una solución”, explicó el líder sindical.

La sombra del sindicato pro-patronal
Uno de los aspectos más álgidos que revela este conflicto es la pugna intersindical. Navarrete Carreras no duda en calificar al otro sindicato presente en la institución como un actor que complica la lucha. “Normalmente es un sindicato blanco que está a favor de la institución. Ellos están ahora sí a favor del ‘no’ a la huelga”, declaró.

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