AGENCIA
Nacional.- Casi 14 millones de personas trabajadoras en México no recibirán aguinaldo esta Navidad, a pesar de que se trata de un derecho laboral obligatorio establecido desde 1970 en la Ley Federal del Trabajo (LFT). De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), entre julio y septiembre se contabilizaron 40.8 millones de trabajadores subordinados y remunerados, de los cuales 33.6 por ciento (%), es decir, 13.7 millones, carecían de aguinaldo, vacaciones pagadas o reparto de utilidades, lo que constituye una violación directa a la legislación laboral vigente.
La LFT establece con claridad que el aguinaldo es una prestación obligatoria y su omisión constituye un delito administrativo que puede derivar en sanciones para el empleador. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) señala que el aguinaldo debe ser equivalente, como mínimo, a 15 días de salario y debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre. Además, está prohibido sustituirlo por vales, mercancías u otras formas de pago en especie. El derecho aplica para trabajadores de base, confianza, sindicalizados, eventuales, por obra o tiempo determinado, por temporada, sujetos a prueba o capacitación inicial, siempre que estén regidos por la LFT, incluso si no cumplieron un año completo de servicio, en cuyo caso deben recibir la parte proporcional.
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), los estados con mayor número de trabajadores sin aguinaldo son el Estado de México, con 2.2 millones; Puebla y Veracruz, con un millón cada uno; seguidos de la Ciudad de México y Michoacán, con 800 mil casos respectivamente. En términos poblacionales, los 13.7 millones de personas sin esta prestación equivalen a la población conjunta de la Ciudad de México, Querétaro y Morelos, y representan 22.3% de la Población Económicamente Activa.
Especialistas advierten que esta problemática está estrechamente vinculada a la informalidad laboral. El economista en jefe para Rankia Latinoamérica, Humberto Calzada, explicó que muchos empleadores evaden el pago del aguinaldo al mantener a sus trabajadores fuera de la formalidad. Señaló que la precarización laboral y la falta de empleos formales empujan a millones de personas a aceptar trabajos sin prestaciones, incluso sacrificando derechos básicos a cambio de un ingreso inmediato.
El impacto es particularmente grave entre jóvenes. De los 13.7 millones de trabajadores sin aguinaldo, 5.3 millones tienen entre 15 y 29 años, mientras que 5.2 millones se ubican en el rango de 30 a 49 años. El investigador de la UNAM, Clemente Ruiz Durán, indicó que gran parte de los jóvenes labora bajo esquemas temporales sin formalización, lo que facilita que los patrones incumplan la ley sin consecuencias inmediatas.
Autoridades laborales recuerdan que las personas trabajadoras pueden denunciar la falta de pago del aguinaldo ante la Profedet o la Secretaría del Trabajo, ya que no otorgar esta prestación no es una omisión menor, sino un acto ilegal que vulnera derechos laborales fundamentales y profundiza la desigualdad económica en el país.
