DE LA REDACCIÓN
EL BUEN TONO
CORDOBA.- Trabajadores del área de Parquímetros del Ayuntamiento de Córdoba alzaron la voz para denunciar una red de acoso laboral, sobreexplotación y presiones desmedidas encabezada por la encargada de la dependencia, Nancy Martínez. De acuerdo con los testimonios recabados, el personal es obligado a cubrir hasta tres sectores simultáneamente ante la falta de empleados y a extender sus jornadas de trabajo sin recibir la retribución económica correspondiente.
La denuncia expone que la jefa del área condiciona la permanencia del personal a la aplicación masiva de infracciones, amenazando con el despido a quienes no alcancen las cuotas de multas impuestas a los automovilistas. A esta constante intimidación se suma la obligación de adquirir sus propios uniformes de trabajo y la implementación de una aplicación digital orientada a exprimir el bolsillo de la ciudadanía con fines estrictamente recaudatorios.
La gestión de Nancy Martínez Hernández no solo destaca por el maltrato hacia los empleados, sino por la disparidad salarial y el evidente favoritismo dentro de la nómina. Mientras la funcionaria percibe un sueldo mensual de 23 mil pesos, supervisores y técnicos vinculados por coincidencias de apellidos devengan salarios privilegiados, evidenciando un probable esquema de nepotismo respaldado por la complacencia de la administración municipal.
Es inaceptable que el Ayuntamiento de Córdoba convierta la vía pública en un negocio lucrativo a costa del acoso hacia los trabajadores y del abuso contra los conductores. Las autoridades de Contraloría deben investigar de inmediato los manejos de Nancy Martínez, sancionar las violaciones a los derechos laborales y detener la cacería de multas que solo busca inflar las arcas municipales mediante el abuso de poder.
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