Orizaba.- El Instituto Municipal de las Mujeres de Orizaba (IMMO), inició en días pasados un taller de uso de lenguaje no sexista para funcionarios públicos, en la sala Eiffel del Palacio de Hierro, mismo que culminó el día de ayer en donde participaron trabajadores del mismo, esto para fomentar la equidad de género en rubro laboral.
Elia Robles Salazar, directora de la dependencia para la mujer, dio a conocer que se llevó a cabo la mañana de ayer la cuarta y última sesión de un taller en donde participaron alrededor de 40 personas, entre estas, trabajadores del Ayuntamiento, así como personal de la Jurisdicción Sanitaria Número 7 y de la Universidad Veracruzana, con la finalidad de que tengan más conocimiento sobre la perspectiva de género.
Señaló que han sido sesiones de cuatro a cinco horas que se repartieron en cuatro días, de 09:00 a 16:00 horas, así como capacitaciones en temas como equidad de género, lenguaje sexista, entre otras pláticas de violencia y discriminación contra las mujeres, ya que a estas alturas es un asunto que aún prevalece en algunos trabajos.
Argumentó, de la misma forma, que a pesar de que se ha avanzado mucho en la equidad de género, aún siguen los casos de discriminación a la mujer, ya que los lugares con mayor jerarquía se les siguen delegando las responsabilidades a los hombres, antes que a las féminas se les permita demostrar que pueden ejercer la labor de mando.
Finalizó diciendo que aún falta mucha conciencia por hacer a algunos hombres que en la actualidad no le brindan la oportunidad a las mujeres de desarrollarse en el ámbito laboral con equidad de género y en la misma jerarquía de la que algunos obstaculizan por el simple hecho de ser mujer.
