De la Redacción
El Buen Tono
Córdoba, Ver.- La Jefatura de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Córdoba, bajo la gestión de Manuel Alonso Cerezo, busca violar abiertamente los derechos laborales de la base trabajadora.
A través de la circular J.R.H.-039/2026 la titular del área, Patricia Rodríguez Campos, impuso un ultimátum ilegal: los empleados que no tomen su primer periodo vacacional antes del 15 de junio perderán este derecho.
El despotismo de Patricia Rodríguez Campos ha generado un desorden administrativo insostenible. La falta de coordinación entre las distintas áreas municipales impidió que numerosos empleados ejercieran oportunamente su derecho al descanso correspondiente al primer semestre del año. La respuesta de la jefatura ante su propia incapacidad organizativa fue la imposición y la amenaza de despojo.
Un caos operativo que vulnera la ley
La disposición patronal provocó el rechazo inmediato del Sindicato de Empleados Municipales (CROC), liderado por Javier Ramos Bozzier.
Por lo anterior, el sindicato ingresó formalmente un oficio de impugnación dirigido a Rodríguez Campos con copia al presidente municipal Manuel Alonso Cerezo, fundamentado en la ilegalidad del documento emitido.
Derecho irrenunciable: Las vacaciones son una garantía constitucional respaldada por el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el Artículo 68 de la Constitución de Veracruz. No caducan ni pueden ser eliminadas por una circular interna.
