De la Redacción
El Buen Tono
Córdoba.- Los diez regidores, la síndica y el propio Manuel Alonso Cerezo siguieron cobrando salarios brutos superiores a los 98 mil pesos mensuales al segundo trimestre del año, cifra que rebasa los 84 mil 750 pesos que gana la gobernadora Rocío Nahle.
La oficina privada del alcalde, con solo cuatro empleados directos, cuesta 135 mil 315 pesos al mes, más de 1.6 millones de pesos anuales. Mientras los altos mandos mantienen sueldos millonarios y el presidente municipal declaró en enero que ganaba 85 mil pesos, cuando en realidad percibe 113 mil, el personal operativo de Limpia Pública, Parquímetros y Deporte es renovado en más del 60 por ciento cada tres meses.
Pero el engaño no termina ahí. El propio Manuel Alonso declaró en enero de 2026 que su salario había sido reducido a 85 mil pesos mensuales. Sin embargo, los datos oficiales de transparencia demuestran que su remuneración bruta se mantiene en los 113 mil 246 pesos. Hay una diferencia de 28 mil pesos entre lo que dice ganar y lo que realmente percibe.
Tampoco hay austeridad en el equipo cercano del alcalde. Su secretario particular, Luis Salgado Díaz Barriga, cobra 55 mil 455 pesos brutos al mes. Sus asistentes Perlita Michel Melchor Vargas, Pedro Chigo Pascual y María Carolina Dávila Cessa suman otros 79 mil 860 pesos. Solo la nómina de la oficina privada del presidente municipal cuesta 135 mil 315 pesos mensuales, sin incluir el sueldo del propio alcalde ni asesores externos.
Al año, los cordobeses pagan más de 1.6 millones de pesos solo para mantener a cuatro empleados directos de Manuel Alonso.
El contralor municipal y la tesorera continúan percibiendo 93 mil 646 pesos mensuales. El propio Alonso Cerezo lo aceptó sin ambages: “no habrá austeridad salarial” para ellos.
La partida de “Servicios Personales” para 2026 fue aprobada en 359.9 millones de pesos, la más alta en la historia del municipio.
El análisis comparativo de las nóminas del primer y segundo trimestre de 2026 revela que más del 60 por ciento del personal operativo de la Jefatura de Limpia Pública fue renovado en apenas tres meses. Recolectores, barrenderos y choferes que aparecen en el reporte de enero-marzo desaparecen en el de abril-junio. Claves como 1165, 1167, 1189, 1198, 1202, 1235 y 1260 son sustituidas por nuevas claves y nombres distintos en el segundo trimestre.
No hay estabilidad laboral para quienes recogen la basura de la ciudad. No hay certeza para quienes barren las calles. Y sin estabilidad, no hay calidad en el servicio.
