México.- En el 2014 el incremento salarial promedio aplicado se ubicó en 4.92 por ciento, ligeramente superior a la proyección de 4.5 por ciento que se consideró para este año, mientras que para 2015 se prevé una disminución en el aumento, indica el estudio Perspectivas, Tendencias y pronósticos Salariales 2014-2015, publicado hoy por la consultora Hay Group.
Gustavo Tavares, director del área de Productized Services de Hay Group México, atribuyó el nivel de incremento al salario a tres factores principales: el aumento de la competencia por el talento en el mercado laboral, la presión inflacionaria que se presentó en el último trimestre de 2013 y a los impactos ocasionados por la reforma laboral en el esquema de pago de las organizaciones.
Señaló que el incremento salarial estimado para 2014 se ubica en 4.92 por ciento y se espera que el año termine con una inflación de 3.91 por ciento, en tanto, para 2015 se espera un aumento salarial promedio de 4.6 por ciento con una inflación para ese año de 3.53 por ciento.
“El crecimiento salarial en 2015 se encontrará amarrado a temas relacionados con ‘pago por desempeño’ que podría ir ganando importancia gradualmente para las empresas de la mano con elcrecimiento económico previsto para ese mismo año”, apuntó Tavares.
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