De la Redacción
El Buen Tono
Región.- Grupo Pecuario San Antonio enfrenta una denuncia interna por un plan de reducción de costos que habría iniciado en el CEDIS de Xalapa con el despido del 75% de la plantilla, se habría replicado en el CEDIS de Veracruz y amenazaría con extenderse a Apizaco, Zacatlán y Córdoba.
El testimonio también señala hostigamiento laboral, sobrecarga de trabajo, amenazas veladas contra empleados y la presencia de pollos enfermos en granjas que no cumplirían regulaciones ni contarían con permisos de operación.
La denuncia sostiene que lo ocurrido en el Ingenio San Pedro no fue un hecho aislado, sino el inicio de un plan agresivo de reducción de costos en el que el “recurso humano” habría sido colocado como el eslabón menos valioso de la empresa.
De acuerdo con la versión difundida, el CEDIS de Xalapa fue el primero en aplicar el cambio: despidió al 75% de su plantilla sin importar la antigüedad, incluidos trabajadores próximos a pensionarse y adultos mayores que entregaron buena parte de su vida laboral a la compañía. El mismo procedimiento se habría replicado en el CEDIS de Veracruz y, según la denuncia, seguiría en Apizaco, Zacatlán y Córdoba.
Otro afectado señala que la primera fase del ajuste consiste en retirar la maquila y despedir a todo el personal que realiza esas actividades. La siguiente etapa sería trasladar los CEDIS al área de Mayoreo para continuar con los recortes. A los pocos empleados que permanecen se les habría dejado más carga de trabajo, más actividades y el mismo salario; además, se denuncia que no se pagan horas extras bajo el argumento de la “época de austeridad”.
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