AGENCIA
Yucatán.- La indignación explotó entre trabajadores de una empresa maquiladora con operaciones en Yucatán y Campeche, luego de que empleados denunciaran haber recibido pagos de utilidades que calificaron como “una ofensa” y “una burla” a su esfuerzo laboral, con montos que en algunos casos apenas alcanzaron los 8 pesos.
El descontento derivó en un paro simultáneo de labores en ambas plantas, donde decenas de trabajadores exigieron transparencia y un reparto justo de utilidades, derecho que está protegido por la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.
Según testimonios difundidos durante las protestas, algunos empleados recibieron cantidades de entre 180 y 200 pesos, mientras que otros aseguraron haber obtenido depósitos de apenas 20, 80 e incluso 8 pesos, cifras que provocaron una ola de críticas en redes sociales y reavivaron el debate sobre posibles abusos laborales en grandes empresas maquiladoras.
La molestia creció debido a que, de acuerdo con los propios trabajadores, la compañía mantiene altos niveles de producción y exportación, situación que contrasta con los bajos pagos entregados al personal.
Los empleados señalaron que el paro no fue una reacción improvisada, sino una medida desesperada ante la falta de respuestas y la ausencia total de información por parte de la empresa, que hasta el cierre de esta edición no había emitido ningún comunicado oficial sobre las denuncias.
En redes sociales, miles de usuarios calificaron el caso como un ejemplo de desigualdad laboral y cuestionaron cómo una empresa con actividad productiva constante puede entregar utilidades tan reducidas a quienes sostienen diariamente la operación.
Especialistas recuerdan que el reparto de utilidades debe calcularse con base en las ganancias fiscales reportadas por la empresa ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Sin embargo, también advierten que algunas compañías recurren a estrategias fiscales y esquemas administrativos que terminan reduciendo drásticamente los montos destinados a los trabajadores.
Ante situaciones consideradas injustas, los empleados tienen derecho a solicitar una explicación formal del cálculo realizado por la empresa, acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o presentar una queja ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El caso ha puesto nuevamente bajo la lupa las condiciones laborales dentro del sector maquilador, donde trabajadores denuncian largas jornadas, presión constante y salarios limitados, mientras las empresas continúan expandiendo operaciones y aumentando producción.
