Tras revelar el vínculo de negocios entre Trabal y el Ayuntamiento, trabajadores alzan la voz denunciando toda clase de situaciones ilegales y arbitrarias dentro de la empresa de Manuel Alonso y Luis Abella Alvarado
EL BUEN TONO
Córdoba, Ver.- Arbitrariedades, “correctivos” con golpes a choferes, violación a los derechos de los trabajadores, negación de prestaciones, estos son casos de exempleados y denunciantes que han trabajado en Trabal, la empresa propiedad del alcalde de Córdoba, Manuel Alonso Cerezo, y de su socio Luis Abella Alvarado.
“Son unos negreros. No dan festivos, no los pagan como debe ser por ley, siendo triples, los pagan sencillos”. “La comida del comedor hace daño; constantemente hay infecciones estomacales, más cuando dan puerco. La comida está echada a perder”. “Descuentan por todo, no pagan las horas extras como corresponde”. “No realizan el reparto de utilidades; se declaran en ceros para no pagar PTU”. “Tablean a los choferes, les dan escarmientadas. Los capitanes andan con armas largas. Hay manejo de venta de droga”.
Toda una lista extensa de denuncias ha llegado a este medio luego de evidenciar que la misma empresa ha recibido contratos millonarios por adjudicación directa del Ayuntamiento, que comparte domicilio con ELM Transportes y que tiene como representante legal a Miriam Gómez Fernández, empleada de Trabal.
“nos corrieron sin finiquito”
Una exempleada declaró a este medio que fue despedida hace 25 días y que la forma en que Trabal liquida al personal es indignante. “Y si yo les contara con cuánto está liquidando al personal Trabal, solo de manera anónima, y los maltratos que sufrió uno ahí”, escribió.
Otro denunciante señaló directamente que la empresa cancela finiquitos en sus instalaciones del patio Amatlán, y cuestionó: “¿No pagan los finiquitos o tal vez ya es de la administración de Manuel Alonso?”.
La contadora de Trabal que ahora opera en el Ayuntamiento
Además se reveló que “la contadora Antonia Reyes Olmos es jefa del departamento de consultoría de Trabal y ahora también trabaja en la administración del Ayuntamiento de Córdoba”, situación que ya se había ventilado en este medio.
Sin utilidades, con descuentos abusivos y amenazas
Un denunciante anónimo expuso que Trabal no ha realizado el reparto de utilidades correspondiente. “Se sabe que la empresa sí genera utilidades, pero ellos se declaran en ceros para no hacer el reparto del PTU”, afirmó.
Otro trabajador detalló que los descuentos son constantes y que las horas extras no se pagan conforme a la ley. “Pagan de forma sencilla así sean 40 horas”, señaló.
