Córdoba.- Pese a la información que se tiene a la mano y la serie de herramientas con las que cuenta el ser humano, la brecha de género es distante especialmente en algunos rubros como el laboral en donde, pese a tener los mismos grados de estudio un hombre y una mujer, el obtener puestos de decisión es prácticamente imposible para el sexo femenino.
La consultora Nury Ricardez externó que colabora en la creación de proyectos para los distintos Institutos de la Mujer, en su recorrido por diversos municipios y como experta en el tema reconoció que aún impera una brecha de género, como por ejemplo, en ingresos, puestos laborales, horas laborales e incluso en propiedad territorial.
avance educativo
En el ámbito educativo dijo, se ha logrado un avance puesto que ya es más común que hombres y mujeres alcancen el mismo grado de estudios, aunque generalmente es el nivel medio superior a donde se ha llegado una equidad.
El problema comienza, al terminar los estudios y ponerlos en marcha al ámbito laboral, pues la mujer generalmente o no encuentra trabajo rápidamente o lo obtiene con un salario muy bajo, e incluso, es muy raro que una mujer pueda alcanzar puestos de toma de decisiones.
La especialista en el tema, Nury Ricardez, reconoció que en su recorrido por diversos municipios consta que la brecha de género es un fenómeno nacional, que no atiende a estados o municipios específicamente, aunque sí se apunta más a zonas rurales en donde se da.
Así lo indicó durante el taller que se ofreció a 30 municipios de la zona Centro, la directoras del Instituto de la Mujer, con el fin de crear las directrices para formar los programas sobre los cuales se podría trabajar.
Celia Díaz García
El Buen Tono
