Carlos Guraieb Abella
El clima laboral es crucial porque afecta directamente la felicidad y el rendimiento de los empleados, lo que a su vez influye en el éxito y la salud de la empresa.
El clima organizacional puede contribuir a un mejor desempeño y hasta en la retención, pero cuando el entorno es inadecuado, las afectaciones en salud mental no tardan en aparecer, la dificultad para dormir o el estrés, son sólo algunos ejemplos.
De acuerdo con el informe sobre salud mental de Axa para 2024, las 8 consecuencias más comunes de un clima organizacional inadecuado, así como el porcentaje de incidencia, son:
Cansancio y pérdida de energía (58%)
1-Problemas para dormir (50%)
2-Estrés y ansiedad (47%)
3-Pérdida de interés en actividades habituales (46%)
4-Dificultad para concentrarse y tomar decisiones (46%)
5-Baja confianza en sí mismo (43%)
6-Sentimiento de inutilidad (41%)
7-Trastornos alimenticios (33%)
Al menos un 33% de la fuerza laboral a nivel mundial experimenta una de estas afectaciones por la exposición a un mal entorno de trabajo.
