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orizaba.-Empleados de confianza del Ayuntamiento local trabajan con un decálogo que les fue presentado desde que comenzaron a prestar sus servicios, pero a dos años de la actual administración no todos, o al menos los que laboran en el Palacio municipal, se conocen o saben lo que cada uno hace.
Hay quien labora de lunes a viernes hasta nueve o 10 horas diarias, entonces resulta necesario y provechoso para la población que los empleados se conozcan, sepan lo que cada uno hace y esto se traduzca en una mejor o mayor orientación a los cientos de personas que diariamente acuden a realizar un trámite o gestión municipal.
Los empleados de intendencia, elevador, Comercio, Obras Públicas, nóminas y mantenimiento general o jurídico, también deben conocer y ayudar a quien visita la ciudad, por eso entraron en proceso de capacitación para que conozcan a todos los funcionarios, a sus compañeros de trabajo y sepan qué hace cada uno, dónde están y cómo funcionan los distintos servicios.
Los directores y coordinadores de área explican a cada uno el trabajo que se realiza en los distintos departamentos.
Con dinámicas de cada área se les ha explicado el sentido de realizar no sólo bien su trabajo, sino sumarse a servir, orientar e informar mejor a la población.
Han pasado por las charlas muchos trabajadores de los departamentos desde el secretario particular del alcalde, el Director de Desarrollo Económico, la Coordinadora de Turismo y Comude, hasta el enlace de Comunicación Social.
