De la redacción
El Buen Tono
Japón enfrenta una de las crisis demográficas más severas de su historia reciente, luego de que los resultados preliminares del censo de 2025 revelaran una reducción del 2.5 por ciento de su población en los últimos cinco años. Actualmente, el país cuenta con aproximadamente 123 millones de habitantes, tres millones menos que los registrados en 2020.
La disminución representa una de las mayores caídas poblacionales registradas por la cuarta economía más grande del mundo y confirma una tendencia que preocupa a autoridades, especialistas y sectores productivos debido a sus posibles efectos sobre la economía y el mercado laboral.
De acuerdo con los datos oficiales, el envejecimiento de la población y la baja natalidad continúan siendo los principales factores detrás de esta reducción. El portavoz gubernamental, Minoru Kihara, reconoció que el descenso poblacional sigue profundizándose y se mantiene como uno de los desafíos más importantes para el país asiático.
La situación se agrava debido a que Japón registra una de las tasas de natalidad más bajas del mundo. Durante 2025 se contabilizaron 705 mil 809 nacimientos, cifra que marca el décimo año consecutivo de descenso en este indicador.
Ante este panorama, las autoridades japonesas han impulsado diversas estrategias para incentivar la formación de familias y aumentar el número de nacimientos. Entre las medidas destacan subsidios para la crianza de hijos, apoyos económicos durante las licencias parentales y aplicaciones destinadas a fomentar relaciones y matrimonios.
Otro de los temas que genera debate es la inmigración. Diversos especialistas consideran que la llegada de trabajadores extranjeros podría ayudar a compensar la pérdida de población y la escasez de mano de obra. Sin embargo, la primera ministra Sanae Takaichi ha mantenido una postura más estricta respecto al ingreso de extranjeros al país.
Mientras las cifras continúan en descenso, Japón busca alternativas para enfrentar un problema que impacta directamente en su crecimiento económico, su sistema de seguridad social y la disponibilidad futura de trabajadores.
