DE LA REDACCIÓN
El Buen Tono
Orizaba. – La experiencia acumulada durante años dentro de la Policía Vial estaría siendo mandada al archivo por una serie de movimientos internos que, según elementos inconformes, carecen de una estrategia operativa clara. Policías señalaron que el jefe de Servicios, Luis Manuel Campos Méndez, ha realizado constantes cambios de personal y guardias con el respaldo del director de Seguridad Pública Estratégica, Hugo Humberto Bernal Hevia del Puerto.
Las inconformes aseguraron que elementos que durante años desempeñaron funciones como supervisores o comandantes de patrulla fueron retirados de esos puestos para ser enviados a labores a pie. El argumento de fondo, cuestionan, no está claro: se desplaza a personal que conoce las calles, los protocolos y las necesidades del servicio, mientras se modifican funciones sin explicar qué diagnóstico operativo justifica semejante reorganización.
A los cambios de puestos se suman modificaciones en las guardias que, de acuerdo con las policías, han generado incertidumbre entre el personal y no parecen responder a una estrategia diseñada para mejorar el desempeño. Recordaron que durante la gestión de Ignacio César Paz Casillas la corporación había alcanzado un funcionamiento que consideraban idóneo, pero con la llegada de nuevos mandos comenzaron los movimientos que, desde su perspectiva, han debilitado la estructura interna.
Las denunciantes cuestionaron particularmente a Hugo Humberto Bernal Hevia del Puerto por no atender sus inconformidades y permitir que continúen las reasignaciones. Por ello pidieron al alcalde Hugo Chahín Kuri revisar directamente la situación, escuchar al personal operativo y evaluar los criterios utilizados para modificar puestos y guardias. Porque reorganizar una corporación puede ser necesario; desperdiciar experiencia sin explicar por qué no es estrategia, es simplemente mover piezas por moverlas.
