Alejandro Aguilar
El Buen Tono
Córdoba.- El presidente municipal Manuel Alonso Cerezo anunció una reestructuración que reduce en un 45% los puestos de alto mando (de 128 a 68), argumentando optimización de recursos. Sin embargo, un análisis del nuevo organigrama revela una preocupante concentración de poder en la Presidencia, eliminando direcciones autónomas y agrupando las áreas en “Coordinaciones” que dependen directamente del alcalde, lo que debilita la supervisión técnica y la rendición de cuentas.
En cuanto al gasto en recursos, el alcalde mencionó que “básicamente es lo mismo” respecto al tabulador anterior, y que no hay una diferencia significativa en el fondo. Sin embargo, destacó que donde sí se notará una reducción es en el salario del Presidente y de la Síndica. Según sus cifras, el Presidente municipal pasaría de ganar 149 mil pesos en la administración anterior a 122 mil (menos impuestos), y la Síndica bajaría de 130 mil a 105 mil pesos.
Pese al discurso de aparente austeridad, el alcalde terminó aceptando que un grupo selecto, incluidos los 12 regidores, la Tesorera y el Contralor, mantendrán sueldos elevados. El Contralor y la Tesorera seguirán percibiendo $93,646.31 mensuales. Alonso Cerezo afirmó que “no habrá austeridad salarial” para ellos, aunque sí habrá menos mandos. No se especificó cuánto se reducirá de la partida de “Servicios Personales”, aprobada en $359.9 millones, la más alta en la historia del municipio.
La reestructuración también coloca a la Unidad de Transparencia y a la Unidad Jurídica bajo la dependencia directa de la “Oficina de Presidencia”, generando un potencial conflicto de interés al someter a los órganos de control al mismo poder que deben fiscalizar.
