Orizaba.- Tras decir que sería ilegal obligar a los trabajadores ya sea sindicalizados o de confianza para que acudan a un evento como el informe de Gobierno municipal, el coordinador administrativo de Orizaba, José Manuel Barquet Agís, reconoció que fueron giradas 35 invitaciones a los empleados sindicalizados y se les preguntó quién quería ir para personalizar su invitación, pero además, dijo: “no se necesita borregada”.
En breve entrevista junto con la secretaria general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del municipio de Orizaba, Ángeles Parra Sánchez, admitieron que la invitación fue hecha electrónicamente, y fue eso, invitación, no indicación y sería absurdo amenazar con descontar.
Ningún director o coordinador debe actuar obligando a los trabajadores a que acudan a los eventos oficiales, si así fuera, se debe denunciar y podría ser causal de sanción administrativa e incluso suspensión, explicó.
Una de las principales razones para destitución o despido del personal de acuerdo al reglamento interno es: por desobediencia a una orden de trabajo, acudir a trabajar en estado de ebriedad o desacato a sus jefes inmediatos.
Por ello es que en Orizaba se aplica a los trabajadores municipales, tanto sindicalizados como de confianza, la prueba del alcoholímetro a partir de esta administración, en donde dicho sea de paso, se han detectado al menos tres casos que fueron sancionados.
Hay niveles mínimos de alcohol detectados y se han aplicado amonestaciones administrativas, pero si reinciden serán despedidos, advirtió.
Lo anterior vino a colación por una publicación de un diario local, donde acusó que trabajadores municipales habrían sido obligados para acudir al informe del alcalde, la noche de este jueves 18 de diciembre.
De ahí que tanto la líder sindical de 499 sindicalizados como el coordinador administrativo de unos 300 empleados de confianza, hayan coincidido en descartar que eso suceda.
Matilde De los Santos
El Buen Tono
