AGENCIA
Totutla, Ver.- Un mensaje atribuido a la oficina de la síndica única del Ayuntamiento de Totutla, Leonor L., generó inconformidad entre trabajadores municipales, quienes señalan una posible presión jerárquica para que consuman alimentos vendidos por el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF).
De acuerdo con el mensaje que circula internamente, la indicación plantea que los funcionarios pueden elegir lo que desean comprar; sin embargo, también los exhorta a contribuir con la iniciativa y realizar sus pedidos de comida al DIF, además de confirmar que recibieron la instrucción.
La solicitud de confirmar de enterados generó cuestionamientos entre empleados, quienes consideran que el mecanismo podría interpretarse como una forma de supervisión o presión para participar en la recaudación.
Las inconformidades se centran en que los servidores públicos no deberían sentirse obligados a destinar parte de su salario a la compra de productos o alimentos de un programa institucional. También cuestionan que la recaudación del DIF dependa del consumo del personal del Ayuntamiento y no de la participación voluntaria.
Trabajadores que manifestaron su inconformidad de manera anónima señalaron que temen posibles represalias laborales, incluidos despidos, por lo que solicitaron que las autoridades competentes revisen la situación.
Hasta el momento, con la información proporcionada, no se cuenta con una postura oficial de la síndica ni del Ayuntamiento sobre el mensaje difundido. Tampoco se ha confirmado públicamente que existan sanciones o consecuencias laborales para quienes decidan no realizar pedidos.
El caso abre cuestionamientos sobre los límites de las instrucciones internas en la administración pública y la necesidad de garantizar que cualquier iniciativa de recaudación institucional se desarrolle de manera voluntaria y transparente.
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