El sindicato denuncia falta de personal por jubilaciones no cubiertas y advierte que, de no alcanzar acuerdos con la empresa, podría estallar un conflicto laboral.
Mía Alducin
Córdoba, Ver.- Trabajadores telefonistas mantienen abierta la revisión de su contrato colectivo de trabajo y exigen un aumento salarial, mejores prestaciones y la creación de nuevas plazas para cubrir el rezago que, aseguran, se arrastra desde hace varios años.
El secretario general de la Sección 14 de Telefonistas en Córdoba, Daniel Delgado Bautista, informó que el proceso de revisión contractual inició el pasado 20 de abril y que una de las principales demandas es la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.
Explicó que la propuesta sindical parte de una base de incremento del 16 por ciento; sin embargo, las negociaciones podrían derivar en un ajuste de entre 4 y 5 por ciento, además de mejoras en prestaciones y otros beneficios laborales.
“Tenemos una comisión negociadora que está trabajando con la empresa para buscar el incremento salarial correspondiente a este año”, señaló.
No obstante, indicó que uno de los problemas más graves es la falta de personal, situación que se ha agravado debido a las jubilaciones que se registran año con año sin que las vacantes sean cubiertas oportunamente.
Tan solo en Córdoba, el sindicato reclama la apertura de al menos 50 plazas, mientras que a nivel nacional el déficit supera las mil 500 vacantes.
Los telefonistas aseguran que este rezago se mantiene desde 2022, generando una mayor carga de trabajo para el personal activo y afectando la operación en distintas áreas.
Actualmente, la Sección 14 cuenta con alrededor de 120 trabajadores en activo y cerca de 350 jubilados.
Ante la falta de avances en las negociaciones, los trabajadores advirtieron que no descartan recurrir a una huelga si la empresa no responde favorablemente a sus demandas salariales y laborales.
Para el sindicato, la contratación de nuevo personal ya no es una opción, sino una necesidad urgente para evitar que continúe creciendo el déficit provocado por las jubilaciones y la falta de reposición de plazas.
