En un giro reciente de los acontecimientos, el rapero estadounidense Kanye West, ahora conocido como Ye, se encuentra envuelto en una nueva batalla legal, ya que una ex asistente alega acoso sexual, incumplimiento de contrato, despido injustificado y un ambiente de trabajo hostil. La demanda fue reportada por el portal de entretenimiento TMZ el lunes pasado. Lauren Pisciotta, quien trabajó como asistente personal de Ye desde julio de 2021 hasta octubre de 2022, afirma que fue despedida después de recibir textos y videos sexualmente explícitos del artista. TMZ señala que Pisciotta era una exitosa modelo en OnlyFans, publicando fotos en bikini y lencería que le reportaban un millón de dólares anualmente. El documento legal citado por TMZ indica que Ye conoció a Pisciotta en un momento en que estaba promocionando su línea de ropa y la contrató. Según el documento, Pisciotta también contribuyó a tres temas del álbum ‘Donda’ de Ye.
En julio de 2022, Ye supuestamente le pidió a Pisciotta que borrara su cuenta de OnlyFans, prometiéndole pagarle un millón de dólares anualmente, la misma cantidad que ella ganaba con sus fotos en lencería. Ella aceptó, pero poco después, Ye comenzó a enviarle textos sexuales, se masturbaría durante las conversaciones telefónicas y le preguntaba si podía oír o adivinar lo que estaba haciendo, según la demanda reportada por TMZ. La demanda afirma que hubo una gran cantidad de textos sexuales, fotos y videos, incluidos dos videos en los que Ye aparecía teniendo relaciones sexuales con una modelo. Ye luego nombró a Pisciotta como jefa de personal de sus diversas empresas, con un salario de cuatro millones de dólares, pero en octubre de 2022 la despidió. Ye le ofreció una indemnización de tres millones de dólares, que ella aceptó pero que nunca le fue pagada. Este incidente sigue un patrón de problemas legales para Ye.
El 2 de abril, otro ex empleado demandó a Ye, junto con su marca de ropa Yeezy y Donda, la escuela privada que posee, por discriminación racial, acoso y despido injustificado, entre otros. La demanda fue presentada por Trevor Phillips, un afroamericano que asegura sufrió abusos por parte del cantante después de comenzar a trabajar con él en 2022 para su marca Yeezy. En abril de 2023, Ye también fue demandado por discriminación racial por parte de dos ex profesoras afroamericanas que aseguraban haber sido despedidas injustamente. El artista ha enfrentado demandas previas por agresión y no pago.
