Córdoba.- Ante el exceso de trabajadores municipales con los que cuenta el Ayuntamiento cordobés, estos son colocados en distintas áreas para justificar sus salarios, por lo que en lugar de recontratar a los trabajadores de vectores para el apoyo en las tareas preventivas de la Jurisdicción Sanitaria número 6, se envió recurso humano “sobrante” que por falta de capacitación dificulta las acciones preventivas de combate al dengue y la fiebre chikungunya, en la ciudad.
El departamento de Vectores solicitó desde hace varios meses el apoyo de los gobiernos municipales de la región, a fin de que coadyuvaran con la contratación de personal para cumplir las metas en materia preventiva. La semana pasada se informó que el Ayuntamiento enviaría un total de 20 empleados para dichas labores, sin embargo estos no fueron aquellos empleados que año con año eran contratados, en su lugar se enviaron ayudantes de las áreas de Protección Civil, Obras Públicas y Turismo, entre otras.
El delegado de la Sección 70 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaria de Salud (SNTSA), Ignacio Alfaro Sánchez aseguró que la falta de capacitación y experiencia con la que cuentan estos trabajadores en lugar de abonar a los trabajos, perjudica y retrasa las acciones a ejecutarse, pues no cuentan con el conocimiento y capacitación que se requiere para que colaboren en las tareas de fumigación y rociados ambientales.
La regidora municipal con la comisión de Salud, Humberta Solís Segura reconoció que el Ayuntamiento sí ha enviado de apoyo a personal que no esta capacitado, con tal de justificar el exceso que se tiene, por lo que su reubicación es preocupante pues en lugar de abonar en las acciones preventivas, sólo se preocupan por tapar dichas irregularidades.
“Están mandando de diferentes áreas, pero ellos tiene un horario y ya después de ese ya se van no les interesan que les falten tantos lotes por checar, este semestre es crítico pero desafortunadamente no se le apuesta ni a la salud ni a la educación”, explicó.
Insistió que para la salud no debe de haber precio, por lo que ante esta problemática aseguró solicitara al Alcalde reconsidere la posibilidad de contratar por lo menos a la mitad de trabajadores de vectores que ya cuentan con experiencia en el ramo.
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